秦宇老师：品格带来领导力

领导力不是通过学习一些技巧形成的，而是依赖于一个人的品格，当一个人靠着神找到自己时，他将拥有领导力。在10月31日北京丰台堂工商团契上，秦宇老师分享了拥有领导力很重要的四个品格：仁爱、公义、谦卑和圣洁。

仁爱
秦宇老师说，希伯来文圣经中的“爱”字有四种不同的写法，代表着不同的爱。仁爱指的是无条件的爱。秦老师强调，爱的秩序很重要，要先爱神，从神得到充满的爱，之后才能够爱人。

爱还需要智慧，不是什么都顺着对方就是爱，有时也需要管教，秦宇提醒作为企业领导的弟兄姐妹要有智慧的爱员工。

爱的力量很强大，只有爱能够改变一个人。秦老师说，一个领导的爱有多大，他的领导力就有多强。当一个领导效法耶稣用包容、忍耐的爱对待员工时，上帝会藉着领导的行为开展工作，最终员工会改变。

公义
作为一个领导，不但自己要行公义，还要为员工主持公义，秦老师接着讲到。作为一个企业，首先所做的事情需要蒙神喜悦，一个得罪神的企业无论做什么都谈不上行公义。

秦宇认为，法律和制度没有完美的，因此会存在着不公平，这个时候约很重要。约一旦签订了就要执行，哪怕是错了也要守，秦老师引用了约书亚和基遍人立约、雅各骗取父亲祝福的例子进行阐述。

谦卑
很多人认为领导者是管理者，而圣经领导力中很重要的一点是领导就是服侍。这样一个观念的转换会产生很大的力量。秦宇说，如果领导带着管理别人的想法经营企业，因为他能管的人有限，企业会来到一个瓶颈；而当领导带着服侍的心态来经营时，整个公司形成一种服侍的氛围，以对待上帝的心来待顾客，这个企业会很大的扩张，

在荣誉和权利面前能看到一个人是否谦卑，秦宇指出，一个谦卑的人不看自己的荣誉，他是忘记背后，努力面前，不断的朝着前面奔跑，当一个人留恋自己的荣誉时，他就止步了。

一个好的领导者很少使用自己的权利，秦老师说，老子很清楚的说明了这一点。老子认为管理的最高境界是无为而治，就是别人不知道他是领导，但是却管理的非常好；如果有人因为惧怕而被领导，这个效果就差一些了。

关于谦卑，秦老师又加了一点，他说谦卑的老板能够听进去别人的话。

圣洁
在金钱和女人这两个方面很重要，许多人都在这上面跌倒了。作为一个企业领导，他的行为关乎着企业，如果他犯错了，整个企业都会被殃及。

最后，秦宇老师提醒大家要谨慎交友，要远离罪，追求圣洁。