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许多教会并没有认识到职场这个潜力巨大的禾场，职场才是城市改变的核心，教会对职场事工的认识不足及有限的辅导能力之下，许多信徒在职场中无法发挥应有的影响力。

伦敦当代基督教机构旨在帮助所有基督徒在教会、生活、工作的方方面面结出人生果实，他们制定出一个框架来帮助人们看到，如何在职场中发挥影响力、展示和分享耶稣。

教会领袖要警惕以下五种迹象，它们表示你的领导力正在经受属灵攻击，你的属灵生活需要反省、调整。

“如果想在教会和社会中培养出一代像基督一样的领袖，我们就需要放弃世俗的领袖观，恢复耶稣的模式。首要任务是在世界上成为基督的使者（林后 5:20），我们需要新的领袖。”

美国著名教会领导力导师、牧师凯里·纽霍夫指出，文化在演进，人们的反应也在改变。我们绝不能改变教会的使命，使命是永恒的，但绝对应该调整方法。

第四届洛桑福音大会将于9月22到28日在韩国首尔举行，此次会议主题为“让教会一起宣扬和展示基督”。

与很多人首先会想到的方法不同，许多美国教会参与的数十年调查数据证明，新颖的娱乐方式、酷炫的青年空间或者“聘请专业人士”来培养青年并不是让年轻人委身教会的首要解决方法。事实证明，看望、停留并花时间与他们相处才是这个问题的最优解。

当今时代，教会领袖的职责之一是要在公共崇拜中塑造信徒对上帝的敬畏，形成敬畏上帝的教会文化。

心理健康问题成为越来越多人的困扰，在心理精神方面经受苦难的弟兄姊妹也是神托付给自己的羊群。牧者应该要怎么关怀和帮助这些人？

牧者有哪些权柄？为何要尊重牧者的权威？现实处境中的教会对这些问题的回应各有不同，有的教会和信徒只将牧者等同于教导圣经的老师，有的则认为他们拥有决定一切公私事宜的权力。