教会找不到工人的原因

在电影《天下无贼》中葛优的手下要切了刘德华，葛优不同意，随后他说了这趟车不打猎的原因是他看出刘德华是人才，还说了句名言：“21世纪什么最贵——人才！”一个贼都知道要收纳人才，壮大队伍，让自己的团队升级。这个贼相比于21世纪的许多农村教会领袖认识高N级台阶。与其说教会没有人，不如想想，教会找不到人侍奉的原因是什么？

一、对工人要求太高

有些教会找不到人侍奉，是对工人的要求太高。一些基层教会没有牧者，但是他们在聘请传道人的时候总想要物有所值。牧者传道要恩赐多、灵命好、学历高、会讲道、会管理、会安慰、会弹琴，最好还要能跑不吃草。如果请回来之后发现没有达到要求，就会让其坐冷板凳或者辞退，有些教会还会在辞退的同时为了推卸自己的责任而PUA（网络用语，意指从言语精神上打击控制对方）牧者传道，不是我们不接纳，是其不行不配。

二、教会领袖太“优秀”

我在农村教会，从神学毕业到现在已经十几年了，在教会听到教会领袖说的最多的话就是“没有人”。刚毕业的头几年听到这话的时候很难过，很自卑，觉得自己不是教会合用人才，浪费了教会资源。后来有一天我终于开始思想：这些领袖到底需要怎样的人才？我发现说这样话的人，大都自认为自己是无人匹及的，当他们以自己为标准的时候，身边的同工在学识、能力、灵性、见识、人品等上面都不及自己，不足以使用。有时我也不禁想，真的出现比他们方方面面都优秀的人，他们真的能够谦卑，容得下这么优秀的人来遮盖他们的光芒吗？

其实，说这话的如果是稍微年轻、读过神学的牧者领袖也就罢了，可悲的是一些农村教会六七十岁、初中没毕业的教会负责人也说这些话。如此自信地教会领袖，以他们自身为培养教会领袖的标准，自然无人可培养。

事实上，我发现真正优秀的教会领袖，他们身边不乏在不同领域比他们专业优秀的同工、弟兄姊妹。教会领袖有从上帝来的使命成为教会领袖，是带领弟兄姊妹一起侍奉敬拜神的，不是要在方方面面都要比同工、弟兄姊妹高出一头。

三、教会养不活工人

21世纪的教会养不活工人，还在讨论要不要给牧者传道工资，给多少工资？给了工资他们需要具体做多少事？否则就是养了闲人，养了雇工不值得，对神家的钱财不忠心。我认为这是今天教会最可悲的地方！这样的教会，无论怎么扯着嗓子喊，我们有信心，未来教会更复兴，我都觉得可笑。

从初期教会建立到福音传到欧洲有了第一个信徒归主，再到有无数宣教士离开家乡来到中国，让中国有了第一个基督徒，到有了成千上万的中国基督徒。这些离开家乡来到中国传福音的宣教士，他们并不是没有见识学问的人，他们在数学、医学、科技等方面都是当时国家的高端人才，来到中国更是高端人才。他们为什么能放下挣钱的职业，受人尊敬的名誉，离开家乡来到不受中国人欢迎的地方？都是为了福音，为了中国无数的灵魂。我们知道他们为了福音没有很高的生活欲望，但是宣教士们还需要生活，衣食住行，传福音的开支。是谁养活了他们？是他们的母会，是他们家乡的教会养活了他们。没有教会养活他们，他们也不能在中国传福音。

如今，在中国早就没有宣教士了，中国教会是中国人自己的教会，然而中国教会却养不起传道，请不起工人。是如今的传道人要求高吗？并不是，是很多教会不愿意供养。当然也有一些教会确实养不起传道，这是客观原因。可这些问题真的没有办法解决吗？有没有人认真的尝试过解决问题呢？有没有像中国人要把自己的孩子培养成大学生，哪怕不聪明也要努力上培训班考大学，甚至把教育弄成内卷的决心来花代价，去培养教会人才，为他们解决生计问题呢？如果没有，有些人扯着嗓子喊“恩典够用，主的教会一定能复兴”，到底根据什么标准说的呢？一个经常说教会没有人的教会，却不尽本分，只是整天梦想主若愿意必有神迹，在未来某天必空降神人，冲破拦阻，解决一切困难，迎来复兴，想想只能一声叹息。

注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一名牧师。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！