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做一个“靠谱”的牧者

如果一个人素质不错、很可靠、值得信赖,我们一般会用“靠谱”一词来形容。这让我联想到,现在的很多教牧人员也应当成为“靠谱”的牧者。那“靠谱”的牧者体现在哪几方面呢?

一、信仰生命要靠谱

作为教牧同工,尤其是传道人,要操练自己的信仰生命,至少要追求丰盛的属灵生命,不能只是以普通的信徒身份来要求自己。换句话说,如果作为一名传道人,连一般的信徒都不如,那他们的侍奉能给带来见证和榜样吗?自然是没有说服力的,别人可能会说:“他不就那样,不比我们好到哪里去。”不仅如此,如果站在讲台上侍奉的人信仰生命无法服众,没有树立好的榜样,自然会被人指指点点,教会事工也很难产生积极的果效。

二、侍奉初衷要靠谱

侍奉的人一定要清楚自己侍奉的初衷,应常常问自己的:“我在这里究竟要做什么?为要得什么?是得人的称赞还是神的称赞?是为自己的利益还是为主的荣耀?是回应上帝的恩典还是只是一份工作?”在教会中,虽然不愿意相信有人侍奉是为工资来的,但从事实来看,这种情况确实存在。

最近,某教会的两位教诗同工合起伙来闹事,声称教会必须要给自己发工资。理由是某位传道人每个月有工资,自己参与侍奉也应该有。但那位传道人是全日制神学本科毕业,天天在教会值班,有什么事情也是第一个做。但她们几个教诗员轮流教诗,一个人一个月最多一次,其它时间就是正常聚会,不做圣工,也没有读过神学,更不愿读神学,教会有事情常常找理由拒绝参与。她们口中说自己也是爱主的,为教会付出了很多之类的。并且,这个教会现在也不富裕,前些年建教堂欠的钱还没有还完,也很困难。为什么她们一定要发工资呢?说到底就是看别人有工资产生了嫉妒的心,还说不发工资就不来了,也不参与事工了。试问,如果是这样的侍奉,有什么意义呢?

三、专业能力要靠谱

用人单位对于员工的专业能力是有要求的,即使你学的不是本专业,但业务能力必须强。对于传道人来说,专业的能力也必须要过硬。一般传道人最多的圣工就是讲道,不论是主日的讲道、培灵会、慕道课程、培训班课程等,都和这有关。虽然形式多变,但中心不变,就是要用不同的方式来传讲上帝的道。但如果一位传道人不追求这些,只是把心思放在人际关系上,那这样的侍奉是危险的。如果讲道不依赖圣灵,反而是指望网络和书籍上的讲章,每次都抄抄改改,把时间花在了其它的事情上,这也是不值得被提倡的。讲道就是传道人的专业能力,不求讲得多好,但最起码要认真预备,仰望圣灵,这样才是蒙神喜悦的。

作为侍奉人员,不论是自己的信仰生命、侍奉的初衷或者是专业能力都要靠谱,要不断渴慕和追求神的道,总意就是要在主前蒙喜悦。

 注:本文为特约/自由撰稿人文章,作者系江苏一基层教会义工。文中观点代表作者立场,供读者参考,福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流!

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