不要把你的牧者当做雇工

牧者在教会中扮演着至关重要的角色。然而，有时候我们可能会把他们视为雇员，而非灵命的导师和关爱者。我们不应将牧者简单视为雇员，应该在关爱与尊重他们中建立属灵氛围更浓厚的教会团契。

关心灵命成长。牧者不仅仅是执行教会工作的人，更是我们的属灵导师。他们花时间准备讲道、引导查经班、关怀教会成员的灵命成长。我们应该尊重顺服他们的教导，积极参与教会的事工活动，以使我们的灵命得到滋养和成长。例如，当牧者主持查经班时，我们可以积极参与，提出问题并分享自己的见解，以促进属灵的成长。

支持教会事工。牧者是教会事工的领袖，但他们需要教会全体成员的支持。我们不应该把教会的事工视为牧者的责任，而是教会成员共同参与的工作。每个人都可以贡献自己的才华、时间和资源，以支持教会事工的发展。当教会举行活动时，我们可以主动参与组织和服务，以减轻牧者的负担。

建立真诚的关系。我们应该与牧者建立真诚的关系，而不仅仅是雇佣关系。可以分享彼此生活中的喜悦和挑战，互相祷告和鼓励。建立真诚的关系可以加强情感联结，使教会成为充满爱和关怀的地方。我们可以多与牧者交流，知道他们的需要，为他们祷告。

尊重领导权威。为了维护教会的秩序和团结，牧者在教会中是拥有领导的权威的。我们应该尊重他们的领导，遵守教会的纪律和决策。当有异议时，可以通过适当的方式提出，而不是以不合适的方式批评或反对。

教会的牧者不是雇员，是我们灵命的导师和关爱者。通过关心他们的灵命成长、积极支持教会事工、建立真诚的关系以及尊重他们的领导权威，可以建立属灵氛围更浓厚的教会。让我们珍惜并尊重牧者，在信仰的道路上与他们携手前行，共同建立一个坚固、充满爱和关怀的教会。

 注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系广东一名牧师。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！