当今我们遇到的挑战

现在很多教会都在尝试从数量型教会向质量型教会转型，我们不谈这转型的问题，先看看向更好的质量型教会发展中遇到的问题。作为教会的侍奉者，我们当然希望教会越来越好，但在教会向更好发展的过程中，也需要重视这些存在的问题，如此才能客观地看待并想出解决的办法。

一、多元的社会环境

我们现在所处的社会环境是复杂的，各种宗教，不信的，拜偶像的，甚至极端、异端邪教也在。虽然有些是我们要打击的，但它们仍然顽固地存在着。我们不知道它们具体在哪里，但总是会不知不觉地出现，甚至影响了我们的日常敬拜和生活。

因此，作为教会的一名侍奉者，我们也要重视这个问题，在这样多元的环境中，信徒遇到的难处是比较大的。我们的路该怎么走？如何更好地走？这都是我们要思考的。

二、不必要的教会纷争

教会不是一块铜板，各间教会都有属于自己的独特问题，有些问题很明显是私欲引起的。比如说，某间教会有人不服现任的负责人，带领一帮人要“弹劾”他。这负责人有没有问题呢？也不能说没有，只能说大原则上是没有问题的，小事上可能多少是有些不足的，有时候说话做事太冲，得罪了不少人。

他看到教会有些人拿信徒的好处就更为恼火，甚至就在讲台上直接说。这么做自然是为了持守信仰原则，但在现实世界中就得罪了人。因为该同工对他意见很大，就要把他弄掉。因此，带了一帮人又是写信，又是闹事，把教会闹得不像个样子。其实，无非就是私欲作祟，不仅想要把他撤掉，还想自己取而代之。这也是现在部分农村教会存在的现实问题。

三、自我能力的欠缺

教会在发展的同时也会遇到另一个棘手的问题，就是关于人才的使用。很多教会跟不上时代的发展，也没有可用的人，这和教会的牧养方式和方针有很大的关系。因为在我们的整个牧养体系中就没有发现人才和挖掘人才这一项，所以即使想找人用也找不到。

有些同工，不是这不会就是那不行，有些人只会讲不会写，有些人只会唱不能讲，反正都是半吊子，要么就是能力上的“残疾人”，很难找到全面一点的人才，即使有也不愿意留住，这就影响了教会很多事工的开展。

四、罪性的挑战

不仅如此，人是罪人，在我们的属灵深处都有着自己的私欲，只不过有些人隐藏得比较浅，有些人比较深。但当各人的利益被挑战时，我们都再也隐藏不住。所以有人说，不是我们可以抵挡试探，是我们遇到的试探还不够大，当这诱惑足够吸引我们的时候，我们就再也藏不住了。

教会需要发展，信徒的属灵生命也要不断长进，同工也要不断学习和提升，这是我们作为主耶稣的跟随者必须要做的事。不要再犹豫，也不要再等待，我们只有努力为主作工，才能对得起我们的神。

注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一名传道人。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！