找回离开的同工与信徒

有位牧者说，当前教会中存在着一种看似属灵、其实非常有害的观念。当大家看到身边同工离开教会时，总是一副满不在乎的感觉，并认为“反正他走了也没事，主还会兴起新的同工来代替他。”“他虽然走了，但只要没离开主就好，去哪都无所谓。”“教会的大门是敞开的，进进出出很正常，不必大惊小怪”。

牧者认为这是对同工的冷漠以及对教会不负责任的态度。因为当同工离开时，除非是搬家、换工作等等不可抗拒的客观原因，很多情况下，都是同工对教会产生了看法，与同工发生了矛盾、信仰出现了软弱甚至陷入了异端。一旦有人离开了，教会不应该不闻不问甚至拿着“属灵”的概念为自己的冷漠辩护。这种看法看似“属灵”，其实却有极大的危害。

从笔者这十几年的接触看，这位牧者所言非虚。一些同工或信徒离开教会时，确实是各种不愉快的因素造成的。如果我们不把他们找回，不仅是对教会造成损失，甚至可能让对方就此真的迷失了。

神还会兴起新的同工不假，但这不是我们不去搭理离开同工的理由，教会发展与关爱信徒并不是矛盾的。有些同工离开后，由于没有真的去探访，就真的就此沉沦了。

几年前在一个微信群里，有位群友非常爱骂人，动不动就与群友吵架。后来与她接触后才发现，她原来也是教会诗班的同工，因为一些事工上的分歧而选择了离开。可教会同工居然对此不闻不问，而她也就此再也没有回到教会里。从而导致生命日益萎靡，原来赞美主的口，成了满口污秽的嘴。姐妹也坦言，假如当时同工能去探访她，矛盾大概率就会消弭，她现在估计也仍在教会里侍奉。

而有位姐妹同样也是教会矛盾而离开了，但所在教会第一时间进行了探访、劝勉、关爱，让她很快又回到了教会大家庭，十多年过去了，仍是教会的核心同工。假如当时教会不闻不问，真的就失去了一位重要人才。

有的人认为同工虽然离开教会，只要没有离开信仰就行，可是很多情况下，这正是对方信仰出现问题的征兆。

有位弟兄从教会侍奉岗位消失了两个多月，很多人都觉得反正爱来不来，没离开主就好。可有位长老非常有心，她感到事情可能没有那么简单。于是就去深入调查，结果发现弟兄之所以离开，乃是陷入了异端。于是长老想方设法与弟兄接触，最终帮助他从异端中脱离出来。可以想见，假如教会所有人都对此不闻不问，弟兄的灵魂可能就真的沉沦了。

我们对离开的同工冷漠，甚至以“属灵”的理由为自己开脱，本质上还是生命出了问题，不愿接纳、饶恕那些跟我们有矛盾的肢体。耶稣说过，100只羊走掉了一只，都要跋山涉水将其找回，我们又岂可对离开的同工不闻不问呢？如果有矛盾，那就在主爱中彼此宽恕。假如陷入异端，那要及时将其拉出来。总之当看到同工离开时，千万不要视而不见，而要去找回，给予其应有的关爱与帮助。

注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系福建一名基督徒。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！