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教会管理中需要制度与爱心的平衡

教会需要管理,对于现在的教会来说这个观点已经被大多数人所接受。因为在部分人的心中,教会不需要人为的管理什么,理由是这为上帝的教会,既然是上帝的教会,只要顺服神的感动就可以,不需要人多干预什么。但通过《圣经》和教会历史,以及更多教会的实际情况来看,教会需要管理。所以,现在要解决的事是如何进行教会管理?这当然也有很多的注意事项,以下就列举几个大的方向,以做警示。

第一,不要只有包容却没有制度。有些教会主张要不断地宽容,因为神就是爱。有宽容是没有错,但也不能盲目的包容却没有制度。不论这个人做错了什么,面对的只是包容再包容,甚至不能说不能提醒,生怕伤害了他的心灵。这做法看起来好像是对他有帮助,其实并不见得是一件好事。因为上帝的爱和包容不代表就没有惩罚,人犯罪以后,做错事以后也要承担相对应的后果。上帝会赦免一切悔改的人,但不代表犯罪的人就此不用承担后果。

第二,不要因为制度而失去爱心。有些人可能会说,那规定了制度以后,岂不是太过古板?一切都按照规矩来,岂不是失去教会的爱心?这也要注意,不要因为制度而做事,也不要陷入制度中,有制度也要有爱心。制度是死的,但人是活的,不要过于刻板,凡事学会灵活变动。只有这样,才能真正做好适合的教会管理。

第三,要贴合本教会的实际情况。不论怎么说,教会的管理总是要根据自己的教会实际情况来说。不同教会有不同教会的情况,城市教会有城市教会的情况,农村教会有农村教会的情况,有历史的教会也有自己的情况,没有历史的也有自己的情况。并且,有些教会可能因为社会环境的变化而变化。比如有些地方经济不断走向衰落,一些外地来的务工者可能在流失;有的地方经济不断发展,外来务工者增多,信徒数量可能就在增长。除此之外,还有其它一些情况。只有注意这些情况的变化,做教会管理的时候才能更有针对性。

第四,不要过于主观或朝令夕改。有些教会的领导者做教会管理的时候比较随便,有些决定就是朝令夕改,没有经过一定的思考。一会叫这样,一会叫那样;一会说这不能做,一会说要那样做。虽然说人是有限的,很多的事情真的不知道怎么做,也难免试错,但这并不是一会一个主意和想法的理由。在做各样事工的时候,一定是要经过深思熟虑和多方面准备的,不能太过按照自己的想法来,如此不仅开展不好教会的事工,还会使其他同工和信徒产生一定的反感情绪。

虽然说信仰是自己和上帝的事,但当众人相聚在一起的时候,也需要合适的管理。如此既能保证敬拜的质量,对教会的前进和发展也有一定的益处。因此,必须要做好教会管理这件事,一定要重视,并且要有正确的方法,免得行的不好亏损了上帝的名,那就是我们自己的亏欠了。盼望圣灵赐下智慧,愿人有一个正确的分辨!

注:本文为特约/自由撰稿人文章,作者系江苏一基层教会义工。文中观点代表作者立场,供读者参考,福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流!

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