该放权的时候还是要放点权

近日，和一位同工在聊天的时候谈到教会的权利问题。按照道理来说，教会是没有什么权利的说法的，但从现实的角度来说，因为各方面原因的影响，登记证之类的都需要有人的名字，教会的事情也需要有人安排。因此，慢慢地，大家约定俗成，教会的总负责人就成了最有权力的人。有些地方是牧师，有些地方就是执事之类的，这和不同地方的情况有关，但一般情况下法人就是最有权力的人。他可以支配教会的任何事情，就是俗称的“一把手”。说起来好像没有权，但在教会里还是有权的。虽然也有堂委会之类的，但基本也就是个形式和摆设，走程序的而已，因为基本上一把手要决定的事，其他人也不会反对，即使反对也没有什么用。

在这样的背景下，权力比较集中，也给后续的全职侍奉的人员带来许多的压力。就像刚才提到的，只要是负责人决定的，其他人有权反对，但反对无效。从另一个角度来说，只要是负责人不愿意给你做的，你甚至都没有资格参与。为何会这么说呢？请看一件事。

有一位神学生，神学本科毕业后到教会参与侍奉。这是他的母会，他自己本人在歌唱上很有恩赐，十分有悟性，也有负担，为人也还可以，整体素质不错。但回到教会后，并没有受到教会负责人（就是该教会“一把手”）的重用。若是该负责人自己懂一点歌唱的知识和技巧也就罢了，但她甚至连简谱都看不懂，唱就别提了，都是低八度。就算是这样，她仍要霸占着权力，不用这位懂乐理的神学生。就连进入诗班简单的听一下是否跑调之类的小事她也不放，还不让其他同工参与，全程她一人审核。她说这个人可以进就可以进，不需要其他任何人的意见。

若是她懂也就罢了，可她听不懂！但为什么还要这么做呢？因为在县城，有些成员比较年轻，她可以迅速知道这个人的大概背景，家庭情况之类的，若是这个人后面有资源，不管对方好与不好，都可以让他加入诗班；若是这个人没有资源，那就随意对待了，如果唱的不是那么出众，可以不允许录取。这样给诗班后续的练诗带来了一些困难，有些甚至是五音不全的都参与到里面，每次合唱总是低八度，教也教不起来，还不能多说什么，毕竟教会负责人让参与的，让同工很为难。负责人还说：“没有教好的，只有不会教的。”但关键的问题是，大家也都不是音乐学院的教授，就算教授来，有些五音不全的人恐怕也教不好的！

说到底，还是权力太大了。虽然说起来没有什么权力，但真要到做事的时候就显现出来了，不会给别人一点机会的。即使自己不懂，也要占着那个位置，为的就是给自己带来利益。这样又能给教会带来什么好处呢？所以，还是要轻看权力，该“分”的权还是要“分”的，不要太在乎这个了，以后都是要在上帝的面前交账的。虽然现在你能决定一切，但若是教会不能进步，反而不断后退，那以后又能怎么样呢！

注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一基层教会义工。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！