如何应对职场竞争？

最近有位姐妹心情非常郁闷，原来她从事销售行业，需要以业绩作为其工资的标准。因此公司员工的竞争非常激烈，相互在抢业绩。姐妹因此与一些同事发生了严重冲突，心情非常不快。

而有位弟兄开导她说，你的同事跟你不同，你的家境非常好，并不是为了生存而工作，而其他同事都是外来务工人员，她们只有努力抢业绩才能改善命运。从爱人角度看，我们宁可让步，一个月少拿点钱，这样既能从客观上帮助她们，也是职场见证的好方式，同时也会让自己的心情好起来。

这位姐妹是否听从了劝导尚不可知，但是当前职场中竞争激烈，导致人际关系紧张是不争的事实，不少肢体都会分享她们在职场的种种经历，感到非常气愤和压抑。商场如果没有竞争，也就失去了动力，很难让经济充满活力得到发展。因此激烈甚至残酷的竞争就成了必然。

而有的企业为了提高员工工作的积极性，都会设立严格的奖惩制度，让员工去相互竞争，力争上游，以达到企业“人尽其才”，实现利益最大化的目的。而对于员工来说，通过竞争也可以获得奖金甚至升职的机会，因而尽管很累，可很多人还是乐此不疲。但职场竞争所带来的直接后果时，导致职场中人际关系的紧张，有的员工甚至彼此拆台、陷害，让职场人士感到十分压抑、痛苦。

在基督信仰的伦理中，与人为善是爱的表现，无论身处任何环境，都不可失去爱人的心。面对职场中激烈的竞争，复杂的人际关系，弟兄姐妹更需要寻求主的带领，让自己在职场得胜有余。

我们不可有害人之心，即使对方是我们的竞争对手甚至是伤害过我们的人。有位姐妹就说，同事中有个弟兄，为人十分阴险，总喜欢在人背后搞小动作，陷害他在公司的竞争者。虽然他因此在一段时间里获得了成功，但却让大家所厌恶。

后来他干了一件不义的事被老板发现，结果被炒了鱿鱼，所有员工都拍手称快。甚至有人说：“还信教的人呢，道德如此低劣。”

由此可见，在职场竞争算计他人，不仅违背了主的教导，更会在非信徒面前失去见证，严重者甚至遭到管教，落了个人财两空。因此，我们无论如何，都不可在职场里采用不正当的竞争，去陷害他人。

要在职场竞争中脱颖而出，最根本的还是努力学习，提高自己的业务水平。有位从事销售的姐妹就作见证，刚入行时什么也不懂，也遭到了同事的歧视、排挤。可她却没有因此软弱，而是不断学习、了解产品的用途与市场，让业务水平不断提升，最终成为了行业精英。

而当我们在职场遭到他人陷害时，需要冷静自己的心情，并在主里好好祈祷，以积极的心态去面对这些伤痛。由于基督徒要以善胜恶，我们不可对其实施恶意报复，而是靠着主的爱去承受。有位姐妹曾经在职场遭遇了很多打击，而教会的弟兄姐妹却安慰、开导她，平复了她的心情。其中一位肢体让她选择宽恕，去原谅恶意待她的同事。结果姐妹真的忍辱负重如此而行，后来那些同事从她身上看到见证，从而对信仰产生了兴趣，甚至有人因此信主。因此在职场中，如果能做到以善胜恶，是个美好的见证。

当然如果陷害自己的人涉及法律问题，我们是可以提出诉讼的，通过合法渠道去解决。这既是维护我们的个人权利，也是保障职场规则的方式，同样也可让对方认识到自己的错误。

注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系新疆一名基督徒。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！