作门徒，带门徒：教会生命力的传承与发展

在教会的广阔天地里，“作门徒，带门徒”不仅是每位信徒心灵成长的必经之路，更是教会得以生生不息、蓬勃发展的关键所在。门徒作为信仰的守护者与传播者，承载着将神的真理与爱传递给后世的重大使命。一个教会若忽视了门徒的培养与传承，就如同失去了照亮黑暗的火炬，难以在纷繁复杂的世界中持续发光发热。

一、为何需要作门徒与带门徒

作门徒，是深入骨髓的信仰实践。它要求信徒不仅要学习并理解基督的教诲，更要将其内化为个人的信仰体系，外化为日常的行为准则。这种内化与外化的过程，是信仰深化的必经之路，也是个人精神成长的标志。而带门徒，则是将这份珍贵的信仰财富传递给别人或者下一代，确保信仰的火种能够代代相传，永不熄灭。这一过程不仅关乎个人的灵魂救赎，更关乎教会的整体繁荣与社会的和谐进步。

二、带门徒的核心：培练与授权

带门徒的过程，是一场深度的灵魂对话与生命陪伴。它要求带领者以开放的心态、耐心的倾听和无私的精神，陪伴门徒走过成长的每一个阶段。在这个过程中，带领者不仅要传授知识与技能，更要分享自己的经验与智慧，帮助门徒建立起坚实的信仰基础。授权则是这一过程中的重要一环。它意味着将带领者的权能、经验与智慧逐步传递给门徒，使他们能够逐渐独立承担起传播信仰的重任，成为教会的栋梁之才。

三、带门徒的十步骤实践

邀请：通过祷告与观察，明确神意，以真诚与尊重的态度向潜在的门徒发出邀请。

投资：投入时间、精力乃至个人资源，全心全意地投入到门徒的培养过程中。

教导：系统地传授基督的教义、信仰及生活方式，帮助门徒建立坚实的信仰根基。

倾注：给予门徒全方位的关心与支持，让他们感受到家的温暖与力量。

同工：与门徒并肩作战，通过实际行动为他们树立榜样，并创造机会让他们参与服事。

分工：根据门徒的特长与兴趣，合理分配任务与责任，促进其全面发展。

激励：不断鼓励门徒抓住服事的核心与目的，激发他们的热情与潜能。

监督：定期检查门徒的工作进展，给予必要的指导与反馈，确保其走在正确的道路上。

推动：在关键时刻给予门徒必要的推动与支持，帮助他们克服困难，实现目标。

评估：通过门徒的成长与成果来评估自己的带领成效，不断调整策略与方法，以实现更好的传承与发展。

四、健康教会的愿景

在“作门徒，带门徒”的实践中，一个健康的教会应当成为一个充满活力的生命体。它不仅能够培养出众多忠诚、有能力的门徒，还能够将这些门徒输送到社会的各个角落，成为传递爱与希望的使者。这样的教会不仅能够祝福自己的成员，更能够影响并改变周围的世界，让更多的人因信得救，共同享受神所赐予的丰盛生命。最终，一个健康的教会将成为社会进步的推动力量，引领人们走向更加光明与美好的未来。

总之，“作门徒，带门徒”是每位基督徒和教会都应承担的责任与使命。让我们携手并进，在这条充满挑战与机遇的旅程中，共同见证信仰的力量与美好，为教会的传承与发展贡献自己的一份力量。

注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系广东一名牧师。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！