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做全职传道的一些难处

全职传道的侍奉一直是大家所关心的话题,尤其是关于全职传道侍奉中遇到的难处,一直热度不减。本文简单分析全职侍奉中遇到的具体问题,以此让大家做好心理准备,也明确自己内心是否要继续走这条路。做全职传道可能会遇到哪些难处呢?

第一,教会的要求不断增多。有一间教会,聘用了几位传道人以后,不断给侍奉者施加要求,要能讲道,会教诗,能弹琴,会写作,还要积极参加探访。看起来这些要求也不是很过分,但是每个月才3000元的工资。从理论上来说,这个要求是很正常的,但从现实情况来看,这些要求和工资一点不相配。对一个人来说,要能讲、能写、能弹琴、能唱,还要能处事,有好生命,这可不是一般的人才,不论在什么单位,都是十分优秀的人才。有些优秀传道人直接被工资高的教会聘走了,一个只愿意付一点工资的教会却对侍奉者要求那么高,似乎不是很合理。

教会负责人还放出话:“已经侍奉的,即使对于弹琴是零基础也要学习。”这给侍奉者带来了很大的压力,也不是说他们不愿意学习,而是因为没有基础,突然被要求学习,并且也没有老师,不知道从哪里开始学习,怎么学习,这给传道人增加了莫名的压力。

第二,薪资与社会工作相比过低。我了解了一些教会的工资,不能说没有,但是很低,甚至有些侍奉很多年的,也就拿个三千多工资。他们现在四五十岁了,神学院毕业,上有老下有小,怎么办?在现今时代,说句不好听的,就算没有文化,工作的工资也不止一两千。可教会给神学院校毕业的侍奉者只有一两千,还有的地方更少,还要说:“要磨练磨练他们。”这个理由未必有些冠冕堂皇了,难道磨练他们就是靠着低工资吗?他们物质生活匮乏就代表虔诚了吗?

按理说作为上帝的仆人更高贵才是,现在也不是要求有多高的侍奉工资,起码能够与社会一般行业持平,差不多就可以了。但现在的情况不是少一点,是少很多,甚至一半都没有,这样的工资让传道人的基本生活怎么保障?后顾之忧不解决会对他们的侍奉产生很大的影响,也是教会的损失。

第三,精神压力很大。一般情况下,很多传道人的精神压力都是很大的,他们一边面对着自己的低工资,一边是高强度的侍奉工作,还要照顾自己的家庭,不仅是体力活,也是脑力活。拿我自己来说,正常情况下一个月要写十几篇讲章,也要参加探访及文字等工作。每天脑子都在想事情,基本没有多少停下来的时间。有些牧者既要负责教会的管理,又要忙于教牧,比我更忙,这种情况下怎能没有压力呢?

第四,不间断的琐事。教会和一般单位不同,有很多琐事,并且没有什么规定的时间,所以有人说“传道传道,随传随到”。有时候,即使凌晨也有人打电话找你。换作是一般人,谁会理你?但在教会不同,只要有人找,就必须及时帮助他们解决问题并代祷,这是传道人的本分和职责。即使他们找你的时间不是很合适,也不能因此就不理别人。

第五,某些全职侍奉者不被重用。很多教会很企盼有年轻人参与侍奉,但当年轻人来的时候又不愿意让他们侍奉,理由是他们还年轻,很多事情处理不好,不够稳重。他们不稳重,你可以给他们提供帮助,不断引导,绝不是将他们晾在一边。我有一个同学,神学毕业回去后晾在那两年多了,除了偶尔的讲道,基本没有什么事情可做。他很想做事,却什么事情都不能做,只能安慰自己好好预备,等候上帝的时间。

侍奉主是一件荣耀的事,但也会遇到很多的艰辛。不要惧怕,只要专心为主侍奉,祂会亲自纪念,引导我们的。虽然不知道大家以后的道路如何,现在只要脚踏实地做事就可以。

注:本文为特约/自由撰稿人文章,作者系江苏一名传道人。文中观点代表作者立场,供读者参考,福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流!

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