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如何面对“外来”的神学生?

爱心
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何为外来的神学生?此“外来”是从地理来说的,即不是本教会的神学生,因为一些原因,比如婚嫁,家庭的变迁等,不能留在原来的地方侍奉而来到我们的教会,应该如何对待他们?下面我们来简单思考。

一、要大概了解其相关背景

  如果这些神学生来找我们,但我们并不了解他们,首先应该通过一些方法对其有个大概的了解,比如可以让其在原来教会和三自开一个证明说明到这里来的原因,这是给大家一个说法,也可以从其中有判断他的情况。如果相关的教会和三自愿意开证明,说明他们相对还是比较认可的,至少不是因为信仰原则或者其它什么问题;如果不愿意开,还需要进一步了解下具体情况。也可以通过他上下届的校友打听打听,对其生命品行有个初步了解,如此好做判断。

二、尽量提供侍奉的机会

  如果我们教会的经济条件允许,可以接纳这样的同工,并且给他们提供侍奉的机会。绝大多数的同工能够花费几年的时间去读神学,是不容易的,所以,只要属灵生命不错,我们也正缺少同工,完全可以为他们提供侍奉的机会。如果日后他们侍奉得不错,可以继续留用;如果不行,辞退也可以,这也是教会能够为这些侍奉者做的最有益的事了,既帮助了教会,也帮助了侍奉者。

三、不要苛待

我们一定要注意不要苛待这些“外来”的神学生,不要求我们对他们一定有多好,但也不需要太过分要求。既要他能讲,又要他能带好诗班,还要会乐器,懂音响,还要会水电的修理等,好像只要是教会能出现的事,他就必须可以解决一样。有一位传道,因为某件事情没有做好,在某方面有了个疏漏,最后被批评得一无是处,只能自己一人在背后默默流泪。其实,年轻人总有做得不足的时候,没有人是十全十美的,我们不能对自己要求低,可对别人都是高要求,这是不正确的。因此,我们必须给大家以成长的时间。

  不论是本教会培养的,还是其他教会后来的同工,我们都需要宽容对待。只要他们的属灵生命没有问题,是愿意热心侍奉的,我们需要提供侍奉的机会并帮助他们成长和侍奉,这也是我们的责任。

注:本文为特约/自由撰稿人文章,作者系江苏一名传道人。文中观点代表作者立场,供读者参考,福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流!

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