做好教会的探访事工

良好的牧养侍奉离不开探访。探访可以让牧养事工个人化、精细化，也让牧者更多接触信徒，了解羊群情况，提高讲台信息质量。探访事工是主日崇拜、赞美布道等事工取代不了的。探访事工难，其实也有优势，如今教会因疫情防控和加强管理的原因，既开不了培灵会又开不了赞美会，然而探访事工除了疫情最严重的时候隔离在家，不能开展外，如今哪怕有暂停聚会，却没有禁止人与人之间的接触。探访事工很灵活，随时可以开展。探访事工是不容易受到影响的事工。教会应该大力开展探访事工。

一、认识探访事工的重要

探访工作是传福音工作的第一步，也是后期信徒栽培不可缺少的部分。传福音离不开与人接触，在探访中可以了解身边人的情况，思想如何藉着他们的需求和痛点帮助他们了解心灵的需要，帮助他们认识福音。对于承担大使命的基督徒来说，可以把平常接触亲朋的时间变成探访的机会。另外，已经信主的弟兄姊妹，也需要有探访，尤其是经历患难，痛苦的弟兄姊妹。在探访中帮助他们建立信心，使他们得到信仰的支持，有力量熬过艰难时刻。自从新冠疫情的三四年以来，教会经过多次暂停聚会，聚会人数限流，进教堂需要繁琐的手续造成信徒人数流失，探访其实是一个找回信徒的好方法。在讲台上应该经常传讲关于探访事工的重要性，帮助信徒了解探访的意义，鼓励更多人投入探访事工中。

二、教会推动组织探访小组

探访是教会的主要事工之一，需要有专门的探访组。我们知道一人不能完成大使命，教会探访事工也不能靠少数人。教会应该选举一两位有探访恩赐，有探访负担的信徒领袖，配合教会牧者传道一起组成探访小组，并积极推动探访事工。

有些教会探访事工是一些信徒或聚会点自发组成，没有和教会有联系，有些经常探访的人也不愿意和教会有联系。因为他们三五个出去，中间就有人做了他们的带头人。虽然这样的探访很灵活，弊端是让信徒建立对个别信徒领袖的信心，而减少对教会的归属感。另外还有一些探访人员信仰状况参差不齐，在探访中不知不觉种下了“祸因”。有些信徒一旦形成错误的信仰观念，怎么都纠正不过来。教会有位被医生诊断为忧郁症的姊妹，她始终相信自己是被鬼附，不能定期吃药接受治疗。

三、做好探访的计划和总结

探访事工是一个长期的事工，教会应该有一定的探访的计划，在探访前的准备，比如：谁去探访？探访谁？什么时候探访？探访地点在哪里？谁和探访的人联系？探访多久等，都应该有一些计划。除非特殊情况，正常的探访不能临时起意，现场抓人，找不到地址或者探访的人不在家。探访计划可以让探访事工更高效。

探访的团队应该有一定的默契，在探访中谈论什么话题，要互相配搭说话，谁祷告也需要有注意。有些探访，一次去了十来个人，在探访中七嘴八舌，扰乱别人的清静，还让人没有办法得到帮助。有些探访者在谁祷告上互相谦卑，推脱半天。

在探访之后，带队的人应该有记录，向教会牧者报告探访情况，帮助探访团队了解探访对象的身体情况，信仰程度及身边是否有信仰的支持等，也为下一次的探访做好准备。

四、克服困难持之以恒

教会探访事工要做得好，需要长期坚持。因为在探访中也会遇到困难，比如：探访的人员冷淡退后，导致探访人员减少；探访中不受探访对象的家人待见，甚至被冷眼相对，拒绝进门；探访成员之间嫉妒纷争；探访没有效果等等问题都会造成探访事工不能持续。有些教会在开始也兴冲冲地组建探访组，可惜没有计划，在事工开展不久后就冷掉了。探访事工需要克服困难，持之以恒。

探访事工是教会牧养的一部分，不能因为教会其他事工多，或有一些事工花费时间精力少，效果好，收益大而牺牲掉探访事工。同时也要让教会信徒知道教会有探访事工，当他们有需要的时候，可以联系教会安排人员去探访。探访事工不容易，但有探访事工的教会一定值得委身，有更多神的恩典。

注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一名牧师。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！