我的切身感悟：职场需要信仰

曾经一度的我要将“职场”与“信仰”分离，在职场中，要规规矩矩的按照公司规则流程办事；在信仰当中，则需要用心灵和诚实去敬拜神即可。活的真实、活着有个性、忙碌起来并找到自我存在的价值就是相当不错了，并且将“信仰”与“职场”划分清晰后，更是完美。工作中能够胜任岗位上一切所需和问题，信仰中能够及时参与礼拜聚会，把时间错开。有工作努力的时间，有信仰得到浇灌的时候，有工作中压力和难处的时间，这些压力和难处也有在信仰中都一并被释怀的时候。尽量做到“职场”与“信仰”的公平，不偏离这个，也不重视那个。我甚至认为，职场是给我提供物质金钱所需的，信仰是给我提供精神帮扶的，这两者正好相辅相成，独一却不干扰彼此。

但如果将信仰与职场划分的清晰的时候，总是给人带来一些意外。在职场中会处于各种状况当中，而这个时候则需要信仰作为调剂来调整中和。

当你处于人际关系的矛盾中时，对于一些品性良好的同事时，我们都特别喜欢亲近，因为跟着他们“近朱者赤”，并能将他们美好的行迹渐渐影响改变自己。对于一些品性恶劣的同事，我们则有时却非常无语，比如，恶言相对、脏话连天、贪小便宜、公私不分的行迹会让人异常厌恶，但如果这类人是你的领导呢？正如圣经当中，总有一些位置比较高的人，但却极其令人讨厌的人，像法老啊、希律等让我们提起都是牙痒痒的人。对于这类人，他们总是挑战我们，特别是挑战有信仰的人，总是以各种方式和姿态挑战你信仰的底线与权威，比如，让你造假，看到偷拿公司物品的时候让你闭口！当然这只是一些小事不足挂齿，但却让我们的观念遭受极大的冲击和挣扎。看到这类的恶事，甚至一些难以启齿的事，都会让我们信仰在职场中受到重拳一击。

当你处于无情的规则制度中时，犯错是一个人的秉性，也是常人在职场中必要的经历，对于某公司的一些“个别另类”的制度，实在是让人唏嘘不已，我们常听到的销售行业，为了完成业绩，公司制定一些非人性的要求，从各个方面去打击和摧毁（人家认为是激励）员工的自尊和良知，比如：如若未完成业绩喝马桶里的水，如若未完成业绩裸奔甚至穿异性服侍到广场游街，如若未完成掌嘴罚款等等，甚至还有一些出乎我们意料的惩罚，让我们真是对那些能够忍受的了的员工发出悲叹！当然也有一些职场是不允许员工出一点儿错的，如果被客户投诉，则立马被开除或者直接罚款当事人工资的一半，这些无情的规章制度都会让我们陷入狂怒与恐慌当中。这个时候，我们有时候会发现，信仰早就被我们抛弃到脑后，甚至甩出十万八千里之外。

当你处于冒犯职场的潜规则时，每个行业都会有属于自己行业的潜规则，不管是人情还是做事方法，都有一些隐藏的规则，稍有不慎，一些职场菜鸟就会被陷入死地，甚至都不知道是怎么死的？在职场当中所遭遇的事情非常丰富，单单凭借着我们的阅历资历学历以及经验完完全全地是不能胜任的。这些事情不单单影响着我们随后的工作，甚至影响到我们的情绪和思想。

我也有过一些被职场琐碎事侵扰的经历，一件事情没有做好，被领导批评，一周的状态都是处于“出错”中，做什么事都是错的，都是考虑不全的，都是被挨批的。那周的日子的确过的让人都怀疑人生是否还有太阳。带着一周的出错和烦躁去了聚会，特别奇妙的感觉，有时静静坐在教堂里，你的烦恼就会烟消云散，回去之后立马满血复活。有时随着讲员信息的分享，你的心结也就随之打开，感觉开阔天空般的自在。有时看到圣经当中的一节经文，让你立马有处理事情的思路和策略，让你感受到圣经的魅力所在等等。

其实，信仰真的不是可丢可弃，在职场当中更是离不开，更够让你在职场当中，有得人如得鱼般的人际关系，更有智慧般的处事能力。信仰真的不是挥之即来挥之即去的，并不是你需要的时候，信仰才有价值，你不需要的时候，信仰就没有价值。而是信仰一直都是无价的！

故，职场是需要信仰的，不管是针对个人而言，还是对于企业来说，信仰带给自己或者企业的益处绝对是大的。

注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系河南洛阳一名基督徒。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！