若教会管理层都是家庭成员的话

曾经在微信朋友圈里看过一个漫画，绘画中一位教会的主任牧师从外地回来，所有教会管理人员站成一排迎接他，手里举着小旗欢迎主任牧师回来。他们的身份分别是：主任牧师是爸爸，其他管理人员分别是妈妈、儿子、女儿、女婿、侄子和外甥。

这是一副很具有讽刺意义的漫画，上面打上了家庭教会的管理层。没有错，在家庭教会中的确有很多家庭成员参与教会服侍，他们兢兢业业，以教会为家，这样的管理层其实也没有错。况且圣经中也没有提到，在教会里就不能任用亲人的规定，相反在圣经中我们都了解这样一段历史。

耶和华最初呼召摩西，叫他去领导以色列人出埃及的时候，摩西说他不善讲话，恐怕不能胜任，耶和华说亚伦是个善于讲话的人，叫亚伦来帮助摩西，亚伦就是摩西的兄长。他协助摩西率领以色列人出埃及。在旷野建立会幕后，亚伦被立为祭司，后来亚伦的四个儿子也都成了祭司，所以在教会的服侍上也可不必避亲。但是，在教会中如果所有管理人员都是一家人的话，也会产生很多的弊端。

我曾经接触过一个教会，注册的是三自教会，实质上就是这种家庭式管理教会的模式。妻子是教会的领袖兼讲道，丈夫在教会管理后勤掌管教会的财务，儿子和儿媳妇分别担任其他圣职。在这一间教会里除了他们一家人以外，还有几个义工算为教会的同工。所以教会的决定几乎就是一家人的决定，而这一家人平时在生活上的决定权，完全取决于家庭成员中做丈夫的表态，进而使得教会的决定权不是教会领袖，而是生命并不太好，圣经知识也不太了解的丈夫说了算，由此在很多时候给教会带来了损失。就拿教会取暖一件事来说明吧。教会改好后，他主张采用电暖气来取暖，无需同工会通过，他便购置了很多电暖气，用过两个月后，发现电费实在是掏不起，便淘汰电暖气，又购置了一种烧液化气的炉子，没有想到液化气也烧不起，又淘汰液化气炉安装空调，然而北方的冬天空调取暖根本不行，改来改去最终还是用上了锅炉。给教会造成了很大的浪费。

还有，若教会管理层都是家庭成员的话，因为教会的编制都让家庭成员占满了，就会使有才干的弟兄姊妹很难参与教会的服侍，本人见过很多这种家庭式管理的教会，从来不接收具有神学装备的神学生，完全制约了教会的发展。

说到这了，本人的观点是不太赞同教会存在家庭式的管理模式。因为今天的教会领袖，很多人也像当年的亚伦那样，怕得罪人，却不怕得罪神，明知是错误的决定，却姑息包庇，唯恐失去职任，在教会用人上，也像当年做服侍的亚伦一样，让自己的儿子成为自己的助手，其目的就是要接替日后自己的职位。其实在教会中这种有个人的打算的人很多，是很可悲的。

在圣经中我们看到，亚伦的儿子们作祭司，主要原因是父亲是祭司，而他们的服侍主要是看到父亲的所作所为，照猫画虎跟着父亲学，而不是从真理的启示来服侍，因此圣经记载道：

“亚伦的儿子拿答、亚比户，各拿自己的香炉，盛上火，加上香，在耶和华面前献上凡火，是耶和华没有吩咐他们的；就有火从耶和华面前出来，把他们烧灭，他们就死在耶和华面前。”这是很可悲的一件事情！是对我们所有服侍人员一个很严厉的警示。神是拣选亚伦作大祭司，不是拣选他的儿子作大祭司，这点一定要清楚！

有人说既然亚伦的儿子们作祭司，乃因父亲是作大祭司的原因，不一定是神的拣选，那为什么神还会允许他们在教会进行服侍呢？

神允许他们参与服侍，是因为亚伦这家在神面前的光景对，并不是因为他们个人对。神拣选利未的子孙，是与他们的先祖有关，与利未支派的子孙无关。由此我们看到很多老一辈神的仆人很爱主，而其后代所行所做并不好。对于他们的错误，我们发现了就要及时指出，免得落入更大的罪中。

千万不要误以为凡在教会做了服侍的人都是神亲自拣选的，对于错误的事情，不能够用顺服权柄的做法纵容错误。这是糊涂的顺从，教会顺服绝对的权柄乃是圣经的真理，而不是在教会中做了服侍之人。现今教会信徒听教会有地位人的话，多于听圣经上的话，是个很危险的苗头。对于教会中的服侍人员，凡事都应当谦卑，不要把意见不同的弟兄姊妹都看为不顺服权柄的可拉、大坍、亚比兰人的背叛。

亲爱的弟兄姐妹，教会的工作是在配搭的原则里完成的，不是个人单独负责的；在教会的管理上，特别是在教会的财政上面，乃是要三个或五个人来管理。弟兄姊妹在服侍上，乃是由权柄配搭来完成的。好像一家人一样，而不是血缘关系上的一家人，在教会里乃是属灵的关系，不是家庭关系。不能够把教会的事情，本由教会来解决的范围，拖到家庭成员私自解决的范围里。为了教会的发展，在教会做服侍的人员当记住，教会乃是神的大家，不是某个人的小家。

注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系辽宁一名基督徒。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！