走出平庸，迈向卓越！ 2016年山上之城咨询领导力分享会在京举行

复活节前夕，3月26日下午，以“走出平庸，迈向卓越！”为主题的2016年山上之城咨询领导力分享会在北京举行，分享内容为“团队建设”。

此次分享会的主讲人为Donald C. Berglund先生。北京山上之城咨询有限公司总经理郑云担任会议主持。会议有20人左右参加。主讲人Donald C. Berglund先生来自美国血液资源与创新公司，他在所在公司担任CEO职位。站在团队领袖位置上的人如何更好地带领自己的团队？Berglund先生结合圣经教导、耶稣本人带领门徒的例子，还有他本人带领团队的经验，从四个方面展开分享“团队建设”这个话题。

Berglund先生强调，站在团队领袖位置上的人与上帝之间的关系非常重要，并要依靠上帝的手做事。他首先请与会者写下自己关于带领团队的问题，结合这些问题，他从四个方面开始分享：

一. 为什么需要团队？

三个臭皮匠赛过诸葛亮，团队胜过单枪匹马。

二. 团队领导

Berglund先生着重分享了这一点以及第三点“团队表现”。他强调要让每个成员明确知晓团队的异象、使命、价值观和所期待的成果，同时注重对他们的关怀、喂养、引导和训练。明白团队的定位，也明白自身定位。

在此环节Berglund先生还分享了关于“团队协作的五大障碍”的话题。

三. 团队表现

Berglund先生再次强调要努力澄清团队的异象、使命、价值观和所期待的成果，如此成员才能知道团队和个人的定位，从而愿意去做。他提到在团队中“团队第一，个人第二”原则，并介绍了有效的衡量个人表现优劣程度的方法。关于一个团队的形成、发展和成熟，他使用“塔克曼的团队发展阶段”向与会者做了介绍。

四. 团队认同、奖励与维护

Berglund先生强调给予成员认同，合理给予物质或者非物质性的奖励，并提供个人/职业发展机会。

最后，Berglund先生提到，要想做好一个领袖，领袖自己首先要以身作则，并建立起自己与上帝之间的关系。

会议最后，Berglund先生再次邀请与会者向他提问，与会者与他进行了亲切、真诚的交流。