从“第5级经理人”到曼德拉

吉姆·柯林斯在《从优秀到卓越》中提到实现从优秀到卓越的团队的关键是“先人后事”，“先人后事”的关键要有“第5级经理人”。然而，在一个蝇营狗苟、沽名钓誉、弱肉强食的社会，对自我意识强烈、不择手段的人来说，柯林斯所言的“第5级经理人”一定让他们大失所望，柯林斯所论及的“在转变的关键时期”，能带领实现跨越的团队的“第5级经理人”身上，看到的不是势力、才能，彰显的只是谦逊和坚定。

柯林斯将我们敬仰的，并做梦都想成为的“天才”、“个人魅力十足的人”归到前四级管理人当中，充其量只是优秀，绝非卓越。他甚至警告道：“的确，对于这些有着强烈个性、个人魅力十足的领导者来说，有必要认识到，个人魅力可能是一种财富，也可能是一种累赘。”甚至会“导致毁灭或持续平庸。”

“第5级经理人”，指在经理人能力的五层体系中，位于最高层的经理人。并不是一个固定的头衔、职位，强调的是品质意志。“第五级经理人”可以是国家元首，可以是公司经理，可以是教会的领袖，可以是牧区、小组的带领者，甚至是你、我。“第5级经理人”体现的自相矛盾的混合体：谦逊的个性和坚定的意志，恰恰是实现卓越的关键。

毫无疑问，基督徒曼德拉是当今世界最伟大、最卓越的“第5级经理人”。他带领南非，突破了“转变关键时期”的“瓶颈”。

“谦逊”看似懦弱无能舍弃，在这个世界要吃亏；“坚定”会不识时务地四处碰壁，峣峣者易折。这个世界往往让高尚成为高尚者的墓志铭，卑鄙成为卑鄙者的通行证。曼德拉没有佳形美容，只有一张苍老的布满皱纹的黑面孔；他不懂军事指挥艺术；他是一个被判处终身监禁的政治罪犯，他的妻子在狱外竟然跟别人苟合。但他谦逊的个性，足可以真挚地饶恕所有的人，爱所有的人，团结一切可以团结的人，包括仇敌；他坚定的意志足以强大得不用一枪一弹，葬送了臭名昭著的种族专制制度。基督当年说只要有芥菜种子的信心就足以移山。曼德拉这个饱经忧患的囚徒所缔造的国度注定是地上最接近基督国度的国度。

从古往今来，中外社会、教会中看，个人魅力诸元素中如果没有谦逊、坚定等人格元素，就会成为肆虐的洪水滥觞，比庸才蠢材更可怕。亚洲某国家的专制寡头将个人魅力发挥到了淋漓尽致之时正是涂炭千万生灵极致之时。

中国教会异端猖獗正是和个人魅力无极限无底线有关。今天一些因人废事，“树倒猢狲散”的教会正是先前建造在个人魅力的根基上。就算是自我奋斗营造的人格魅力，如果没有信仰的底蕴，没有信仰的对照制约规范，这种所谓的人格魅力在个人私欲和世俗化的侵蚀下也会变质。曼德拉的人格魅力是伪作和模仿不来的。

黑人牧师马丁·路德·金当年在华盛顿纪念碑下，面对二十万参与集会的黑人、白人和维持秩序的警察，发出震撼寰宇的《我有一个梦想》，对“美国梦”的生动描述是：“那时，上帝的所有儿女，黑人和白人，犹太教徒和非犹太教徒，基督教徒和天主教徒，都将手携手，合唱一首古老的黑人灵歌：‘自由啦！自由啦！感谢全能上帝，我们终于自由啦！’”曼德拉在南非——这个种族主义根深蒂固的国度，实现了马丁·路德·金的梦想。“南非梦”是世界上一切曾经经历或正处在挣扎、痛苦中灵魂所憧憬的梦想，也是今天普世教会的异象：

“看哪，弟兄和睦同居，是何等地善，何等地美！又好比黑门的甘露降在锡安山，因为在那里有耶和华所命定的福，就是永远的生命。”（诗133：1、3）

斯人已逝，来者可追？

本文摘自作者空间。原文：从“第5级经理人”到曼德拉