聚会服侍太多怎么办？ ——以婆媳因聚会产生矛盾的例子来看

婆媳之间因为信仰不同、性格不合等因素而产生矛盾的事例，倒是屡见不鲜，但是因为聚会而产生矛盾的事例，倒是不太多；尤其是在双方都信主、且热心的情况下因聚会而产生矛盾的例子，实在是鲜少听闻。

虽然少见，但并不是没有，前段时间在一对婆媳身上就发生过这样的事。这对婆媳都信主，在同一间教会里面聚会，而且双方都有服侍，尤其是媳妇，由于年轻、有学历、有热心、有恩赐，所以在教会里面的服侍比较多。

这位年轻的媳妇具体有哪些服侍呢？是一支福音乐队的主唱，时常要参加演出及训练；是少儿关怀部的辅导员，要备课、授课等；是一间聚会点的主要成员，要参与聚会点的管理、服侍；除此之外，还要参加教会安排的其他服侍。

由于服侍多，所以姊妹每天通常的做法就是下班之后，马不停蹄的赶到教会参加服侍或者是聚会、训练班等等。此种做法或许对一个单身人士来说，没有什么问题，但姊妹已经成家了，她不仅有丈夫，还有一个出生不久的孩子。

如此高频率的参加聚会与服侍，使她的服侍逐渐被认可，恩赐也越发的突出，但却逐渐产生了家庭问题，比如孩子交给谁带、谁来烧饭、家人怎么陪伴等等。不仅于此，由于姊妹的工作有时候需要周末加班，可是那个时候是服侍最忙的时候，没办法去加班，这使得她与公司、领导的关系也紧张。

对于家庭产生的问题以及亏欠，姊妹起初是把希望寄托于婆婆的身上，可是姊妹的婆婆也信主、且热心，聚会多，也有些如探访等服侍。所以，每当姊妹下班的时候，婆婆时常就是把孩子交给姊妹，自己急急忙忙赶去聚会。而且，有时姊妹的婆婆连烧饭时间都没有，小孩子交给休息的儿子带，大半天都在聚会、服侍。

如此做法，令姊妹对婆婆积累了很大的意见，心想婆婆没有上班，仅是带个孩子、烧个饭，但如此简单的两件事却做不好，还要上班的自己去补位。当然，婆婆也有自己的看法与委屈，什么呢？就是她自己也有聚会与服侍，很多的时候，聚会与服侍不等人，也由不得自己；更何况母亲带孩子天经地义，为何老是让她带？

婆媳之间各有各自的事情要去做，也有各自的看法，如此一来，就导致了婆媳关系紧张，虽然都是基督徒，但斗嘴、偶尔吵吵也在所难免了。不仅于此，她们的家庭也变得一团糟，带孩子推来推去、饭时常没人烧、家人也缺少陪伴。

面对如此的婆媳矛盾，该如何帮助他们调和关系呢？我想有效调和的一个关键点在于知道她们为何会发生矛盾？这点一定要弄清楚。可以确定的是，她们之间的矛盾不在于信仰不同而导致的矛盾，也不在于家人或者是彼此不支持双方的服侍而造成的矛盾。而是在于彼此的聚会、服侍都太多；而且，她们的家庭情况承载不了她们聚会及服侍频率。所以，若想调和她们婆媳之间的矛盾，进而恢复他们家庭的和谐关系的办法之一，就是要适当减少她们的服侍。

记住是减少而不是取消，或者是更进一步来说，是优化的他们的服侍，怎么优化呢？一是建议抓住一些重要的服侍、核心的服侍、不得不参加的服侍，至于一些可以脱身的服侍与聚会，可以适当的放下，而不是每次、每个都要参加。

二是婆媳之间可以商量着进行，彼此穿插着参加聚会。按照她们的家庭条件，孩子小、家务没人处理，所以她们两个人不宜同时间去参加聚会，乃要轮流着来，一个去参加聚会，那么另一个就在家里面照顾家庭。如此一来，双方也都可以有聚会，同时，又都可以照顾家庭、收拾家务，不至于把家给耽误了。

与此同时，这样的事例，也可给一些基督徒带来反思，就是聚会虽然必要，但并不是生活的全部，也不能占有整个心思。还有，一些基督徒的聚会可以进行优化，没必要什么聚会都参加，总要有所选择，以腾出一定的时间做其他的事情，如照顾家人、收拾家务等，以及也以此给其他家庭成员留出一些私人时间。