《工作的意义》摘录随感（十六）——理想主义和犬儒主义

你为何想要工作？为何工作如此艰辛？如何在工作中找到满足？《工作的意义》一书将帮助您寻找这三个问题的答案。

该书是美国神学家提摩太·凯勒的经典之作，书中，作者凭借扎实的神学功底和丰富的牧会经验，向读者阐明了基督教信仰中的工作观，以及何以运用圣经中的智慧帮助我们理解并应对工作中那些最棘手的难题，并将信仰与工作结合起来，在职场中活出生命的意义。借着这本书，相信诸位读者将会发现，基督教的工作观——服侍他人而非服侍自己，是基督徒拥有美好职业生涯的关键。

工作的两个极端：“理想主义”和犬儒主义

理想主义者认为，“通过我的工作，我可以改变世界，创造出完全不同的、新的东西、为世界带来正义。”理想主义者可能是世界五百强前十名某公司的CEO、也可能是国际布道团的宗教领袖。在各行各业中，都有无数的“理想主义者”，有愿景、有目标、有自信固然是好的，也是没有错的，但若不能深刻认识到人性的罪恶，世界的败坏，就会陷入盲目乐观中，坚信“伟大的成就”只是时间问题，而忽略始祖犯罪将“罪”带入世界，一切秩序已被破坏神的咒诅让“地”长出荆棘和蒺藜，因人的堕落、挫折失败、痛苦，但终将出现在工作中，让人类根本不可能达到自己乌托邦式的理想未来！

犬儒主义者认为，“我们根本不能改变任何事情。不要把希望定得过高。找份工作能养家糊口就够了，不要对工作太上心。能得到什么就是什么。犬儒主义者可能是躺平青年，也可能是不明教义的信徒，这样的工作观实际上是在白白浪费神给人的时间和才干，神命令人努力工作，建造世界，创造文明。若人人都对神没有信心，都安于现状不求革新，当一个“差不多先生”，那实在是神口中的“又懒又恶的那个仆人！”也实在是浪费恩典，离上帝对我们的标准相差甚远。

（本文作者系90后基督徒，喜欢文字、音乐、做饭与思考人生。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！）