教会领袖最缺少的品质：愿意承担责任

美国基督教资源网站教会答案（Church Answers）在近期的一篇文章中写到：愿意承担责任不仅仅是圣经教导或教会体系，而是一种属灵操练。

旧约和新约多次讲到领袖要承担的责任，但认同圣经教导并不意味着领袖会采取行动。就像一个相信锻炼对身体有益的人从不去健身房一样。

同时，它也不仅仅是教会建立的问责制度。领袖可能服从问责制度，但心里并不情愿。况且，没有一个系统是完美的，漏洞总是存在。想躲避制度限制的人会想方设法绕过规则。

愿意承担责任是一种属灵操练。领袖应该承担责任，并愿意承担责任，这是出于信仰的行为。

文章中列出了领袖可以通过下面五种方法进行此项属灵操练：

1、祷告：

你是否常常祷告请求神借着人和环境让你负起责任？神一定会尊重这样的祷告。

2、不只是依靠教会。

每位牧师都应该有来自教会内部和外部人对他/她进行监督。很多时候教会内部的人因为和牧师过于亲近，很难直言不讳。所以，真正的问责制度需要引入外部人员的监督。

3、把它列为优先事项。

愿意承担责任意味着你会把这件事放在日程里，安排时间与专门负责问责的人会面。

4、建立有重叠的问责圈。

问责制度要包括多个人员和流程。不要害怕冗余。重叠的问责流程会让你的盲点更少。

5、公开向你问责的人。

告诉教会的执事、同工、长老、你的配偶以及其他重要领袖，他们有责任也被允许向你说真话。

领导力中缺少的不是问责制。神学上讲，圣经提供了问责制的基础，并且教会也建立了很多实施问责的制度。领导力中缺少的第一要素是愿意承担责任，这是需要通过属灵操练领袖才能拥有的品质。