麦谷道执行董事孙义情:企业基督化关键是以圣经之爱待员工

“我想像耶稣一样，培养12个麦谷道的核心员工，这12个人再带12个人，那就是144个人，再带12个人的话麦谷道会变成什么样呢？！”在麦谷道（福州）食品有限公司，执行董事孙义情谈他对企业基督化的理解时这样说。

麦谷道，是一个借以面包，传递“上帝的道”的食品有限公司。麦谷道的解释是，五谷杂粮之首“麦”和“谷”皆为上帝的恩赐，道取自《圣经》中的道路、真理、生命，道就是神。麦谷道的愿景是希望成为健康的传道者。

作为公司执行董事，孙义情对待员工从不避讳自己的基督信仰。信仰对他的价值观产生了很大改变，他这样看待自己的企业：我们是在做民生工程、灵魂工程，顺带做一些优质面包，他承认做企业是为了赚钱，但是更希望为神的国度赚钱，失去了爱心，便失去了价值和意义。

在这种价值观的引导下，从公司的核心员工起，孙总一层一层向员工传递福音的信息。并渐渐的用圣经的原则教导员工做事情。

对待员工与公司的关系，麦谷道一直在促进营造感恩文化。公司要感谢员工，并且要感谢员工们的父母。“因为员工在这里工作，不仅需要公司的认可和接纳，更需要父母家人的理解与支持，使他能够真正安心于此工作。”因此麦谷道公司每年都会与员工进行一次感恩活动，并请员工邀请父母参加，在活动中向父母表示感谢。员工的父母参观了工厂和店面，也可以放心安心。

用爱心对待员工，用圣经的原则教导员工做事情，这是麦谷道坚持的理念。这其中有不少感人的事情发生。有一位员工的母亲对麦谷道公司说：“只要孩子在你们这里，我就放心。”这位员工家在山区，为了表示感谢，她将自家养的一只鸭子抱来送给麦谷道公司；还有一位跛脚的员工，在社会上难以找到体面的工作，麦谷道公司用爱心帮助他，将福音传给他，使他在工作中感受到爱，感受到世界的美好。孙总介绍道，他希望麦谷道成为每个人发挥不同恩赐的平台，“发掘每名员工身上天才的部分，每个人的恩赐不一样。”

在在对待公司所要生产的产品上，“凡你们所作的，都要凭爱心来做”，麦谷道希望将这样的理念教给每位员工，教导员工用带着爱心来制作食品。孙总相信，如果没有爱心做这件事情，那么做出来的东西就没有生命、没有灵魂。麦谷道的每件产品包装上都会印有圣经的话语，但并不只是在看得见的层面传递福音信息，而是将福音的理念在实际工作中实践。

没有人像孙总这样热爱面包这个行业。为了考察面包的原材料，他去过二十多个国家，美国九次、欧洲三次。他对福音时报记者坦言，未来的墓碑上，希望能够刻上一句话：“他改变了中国的面包。”作为职场中的基督徒，他总希望能给社会带来影响力。

在麦谷道工厂开工之前，曾有一对来福州开孤儿院的美国夫妇到工厂祷告。麦谷道也每年带员工到孤儿院奉献。这对美国夫妇的故事感动了麦谷道的一些员工们，“他们放弃了美国很好的生活，买了房子车子，带着他们的两个孩子，收养的都是一些严重残疾的孩子，是我们中国孤儿院不要的，甚至很多残疾的、兔唇的、弱智的。所以看到他们我们非常感恩。”

亲身经历了信仰带给自己的员工、自己的家庭的奇妙变化，孙总一直期待着将麦谷道发展成基督化的企业。“一个国家没有信仰是很可怕的，人与人之间没有真正的安全感。”他也盼望中国的基督徒企业家彼此串联起来，使基督徒在社会上越来越有影响力。