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杭州基督教培训中心开办“教会事工”义工学习班

杭州基督教培训中心于9月开办“教会事工班”,面向义工开设与教会事工对接的神学课堂,包括“释经与讲道”、 “崇拜与圣乐”、 “牧养与关顾”三个班级。

一个姿态昂扬的青年团契——从一个青年牧者的出走讲起

时代在不同地区以或激烈或温和的方式改变着,当下我们还能碰见一个无比热烈昂扬的青年团契吗?就像十年前你我日常见惯的那种。景明牧师说可以。

观察:三种年轻人资源条件下的青年事工实践经验

年轻人多且时间相对充裕地区的教会青年事工经验很难复制到青年信徒流失严重的农村地区。最终理想状态相似,但拥有不同基础条件的教会,对青年事工的阶段性期待、组织形式、内容等可以有所不同。但即使在最不利的条件中,也可以有所作为。

基层堂会社会服务事工如何更进一步?——请在决策会议上邀请这三类基督徒

目前多数教会的社会服务和慈善事工依然止步于济贫赈灾、救困助残、探访关怀、助老孝老等活动类型,基本处于“捐献金钱”的程度。如何让一个基层堂点有可能在社会服务事工领域从“给钱”再向前迈一步?笔者近期参加一个基层基督教两会社会服务专项委员会成立会议,观察到堂点发动以下三类人员的积极参与,对这个问题将有所帮助。

重建教会崇拜礼仪,恢复礼拜神圣感——一个基层教会的实践与思考

仪式,作为一种外在形式,能够对信众带来无言的提醒。主日崇拜各个仪式有其神学表征和神人交流的意用,当今许多基层教会无序、“各自为政”的崇拜程序无法对信徒起到应有的教化作用,也无法有效塑造肃静与神圣的崇拜氛围。

观察:有无活泼的祷告事工是带来教会生命力差距的一个关键因素

教会不是一个建筑物,不是一个普通的机构,她是一个生命体。信徒属灵生命的强弱可从这个人的祷告生活窥见一二,教会的生命力也是如此。是否拥有强有力的祷告事工是带出教会生命力差距的一个关键原因。

从功劳簿上惊醒,带着问题去参访——当曾经的“模范教堂”开始自救

怎样摆脱惫懒心态,在现有教牧条件下提高信徒牧养能力,增强教会活力?一切从走出去看看开始。

服侍经验谈:以三大职场智慧反哺教会服侍

教会教导泽亮如何做人,让他明白怎样在职场做基督徒,而他也将在职场中锻炼出的组织管理、为人处世、项目发展方面的经验智慧,应用到服侍中,革新事工面貌,促进教会发展。

宁波百年堂举行复活节赞美福音布道会:最美人生是为荣耀神

布道会藉着多种形式,庆祝耶稣复活的大喜信息,引导会众和慕道友思考,人生并非虚无,在世寄居的短暂时间里,最重要的事是因信耶稣基督的名从罪中得到释放,尽心尽意尽力服侍神、荣耀神。

宁波百年堂举行受难日圣餐纪念礼拜——为你我而受苦的仆人

牧师勉励所有弟兄姐妹,纪念耶稣为我们完成的救赎之工,身上常带着耶稣的死,就愿意为主而活。