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小议青年事工的七个瓶颈

根据中央综治委预防青少年违法犯罪工作领导小组的一份资料,全国大约有闲散青少年超过2800万,25岁以下的青少年中,大约每11人中就有1人属于闲散青少年,而每25名闲散青少年中,就有1人有过不良行为。青少年行为干预仍是一个长期需要,对社会有着重要意义。

从此可见,青年事工不仅仅是有关教会平衡牧养、自身发展的工作,更是教会服务社会、见证主名的服侍。受教育体系的影响,过去着重应试教育,存在忽略学生心理、生理、道德人格发展的情况,导致一些年轻人的心灵成为没有人格的道德沙漠,所以近些年不少教育专家大声疾呼应完善素质教育、提倡生命教育。教会的灵性关怀恰恰可以给予年轻人内在生命的建造,以帮助其拥有更丰盛的生命,起到净化人心,改善社会风气的功能。

近几年来,青年事工越发得到各地教会的重视,不但城市教会办起各类团契,许多农村教会也积极建立团契、小组,相关事工似乎呈现出一派欣欣向荣的复兴景象。笔者参与教会青年事工已有十多年,自身是成长于青年团契、服务于青年事工,发觉这几年各地青年事工普遍存在这样那样的问题情况,愿就自身观察谈谈当前教会青年事工的七个瓶颈,盼望能抛砖引玉,让大家有所启迪。

1、聚会沉闷:一些教会青年团契的聚会受传统观念的束缚,过度僵硬,站立起坐都受限制,此外教导信息没有切合年青人所面对的实际问题,曲高和寡,令年轻人难以感同身受,这样的聚会除了少数生命成熟与忍耐力超强的能坐得住,多数年青人都难以投入。

2、娱乐过度:用年轻人喜闻乐见的形式、轻松愉悦的氛围开展团契事工是无可厚非的,并且是十分必要的,但现在不少团契为吸引年轻人,单纯寄希望通过娱乐性较强的方式,敬拜赞美越来越Hippie、常常出游、聚会游戏互动……灵性关怀、信仰塑造逐渐让位,本末倒置,忽略了青年事工的真正使命。

3、联谊为主:受娱乐化影响,年青人到团契中最大的收获就不是生命的更新与建立,而是变成联谊交友的聚会,失却了属灵团契的重要功能与不可替代性。

4、流失明显:团契成员的流失常常被归疚于学生占多数与工作不稳定两个原因,但究其深层根源,以上两个理由并不是主因。单纯靠娱乐化吸引,试问教会的娱乐受教义约束,哪有社会上的娱乐活动新颖、玩得HI呢?因此青少年参加团契时或许有点新鲜感,但不久后流失也是很正常的了;其次团契若没有生命的吸引力,主要功能成为联谊、聚餐、交友、游玩……那交到朋友后或许就未必有委身团契的需要了。

5、跟进迟钝:夏令营、音乐会、布道会……场场活动都向年轻人发出呼召,也常常看到聚会上决志的人群围住讲台,但回到团契却发现:“年年决志都几十,周周聚会没有人”。要问个中原因?布道后跟进欠效率,或者完全没有跟进关怀,牧养缺失是关键。

6、培训不足:要做好青少年事工,人材是关健,不能仅靠教会与事工负责人去推动,应当着力对青少年进行事奉装备,栽培年轻人成为领袖,由他们再去牧养新一代年轻人,青少年事工才可能良性循环、永续牧养,教会的动力才可以源源不绝。

7、领导乏力:最后,缺少能长期委身与青少年事工,并且拥有专业装备的牧者是当前青少年事工的最大瓶颈。近几年教育界从探讨80后现象,转而关注90后、00后教育问题,青少年事工的专业性越发体现。e族一代面对怎样的挑战?他们需要的是什么?他们所关心的是什么?何种方式的沟通是他们能接受的……这许许多多的问题,是只有愿意长期委身与青少年事工的领袖,不断钻研、学习,才能够回答的,而当前教会此类人才却是少之又少。 

面对日新月异的社会环境,教会和青年领袖应当自求改进,谦卑学习,寻求突破,才可能应对社会和青年的转变,切合青年的期望和需要。只有持守信念,善用诸般的智慧,甘心付出代价,才能把年轻人完完全全地引到上帝的面前。

(本文作者系福建省宁德市教会传道人,文中观点代表作者立场。)

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